Ich durfte kürzlich mit Rachel Spirig, Journalistin und Mutter von drei Kindern, davon eines mit Down-Syndrom, über meinen persönlichen Weg sprechen:
https://www.linkedin.com/in/rachel-spirig
Einen Weg vom klassischen Bankjob hin zur Arbeit mit und für Menschen mit Unterstützungsbedarf – und darüber, was Inklusion im Arbeitsmarkt wirklich bedeutet.
Wir sprechen im Podcast über
👉 warum Erfolg neu definiert werden muss
👉 was es ganz konkret braucht, damit Inklusion gelingt
👉 Erfolgsbeispiele von gelungenen Inklusionsprojekten
👉 weshalb viele Menschen mehr können, wenn man ihnen mit Zutrauen begegnet
👉 und warum echte Selbstbestimmung erst dann beginnt, wenn Erfahrungen möglich sind
Besonders wichtig war mir die Frage:
Wie schaffen wir Arbeitsplätze, in denen Menschen mit Trisomie 21 und anderen Beeinträchtigungen nicht «integriert», sondern ganz selbstverständlich dazugehören und Teil des Ganzen sind?
🎧 Der Podcast hier auf Spotify – reinhören lohnt sich!
